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OLMデジタルに転職したい人は必見!OLMデジタルの評判や給料、口コミについて解説

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OLMデジタルはアニメーション映画の企画・制作を手がける会社です。

 

資本金は2億円(2018年6月時点)とアニメ制作会社としては中堅規模ですが、人気アニメ「ポケットモンスターシリーズ」の制作を手がけるなど、日本を代表するアニメ制作会社の1つです。

 

OLMデジタルが制作を手がけたアニメの代表作としては、

 

・ポケットモンスターシリーズ

・妖怪ウォッチシリーズ

・ベイブレードシリーズ

・カードファイト!!ヴァンガードシリーズ

 

などがあります。

 

また近年は「ジョジョの奇妙な冒険 ダイヤモンドは砕けない 第一章」を始めとする実写映像の制作にも力を入れ、事業拡大を図っています。

 

OLMデジタルの映像制作はプロデューサー単位のチーム制を取り入れており、アニメのEDクレジットに「OLM TEAM ○○○」と表記されるのも特徴です。

 

日本を代表するアニメ制作会社であるため、OLMデジタルで働くことに憧れる人も多いはず。

こんな方におすすめ

  • OLMデジタルってどんな会社なの?働きやすさや福利厚生は?
  • OLMデジタルの給与事情は?
  • どうすればOLMデジタルに入れるの?

 

こんな疑問に答えるために、本記事ではOLMデジタルの給料や福利厚生、口コミや評判について紹介していきます。

OLMデジタルに転職するために知っておくべき情報についてもまとめていますので、OLMデジタルで働くことに興味がある人は是非ご一読ください。

OLMデジタルの給与事情

OLMデジタルの年収は20代の場合、約280〜320万円です。

 

OLMデジタルの職種別の年収

デザイナー職の場合:約280〜300万円

プロデューサー・ディレクター職の場合:約300〜320万円

クリエイター職の場合:約280万円

となっています。※いずれも20代の場合

 

中途採用の場合、スキルがあればそれに応じた給料を設定してもらうことができます。

よって、中途採用の場合は入社時にしっかりと希望の給与を伝えておくことが重要です。

 

企業との給与交渉に不安があるという人は、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを経由することで、スムーズな給与交渉を行うことができます。

OLMデジタルの福利厚生は?

OLMデジタルの福利厚生には、下記のようなものがあります。

  • 保養所
  • 定期健康診断
  • 住宅補助
  • 育児休暇制度

 

他の大企業と比べてしまうと充実しているとは言えないかもしれませんが、企業で働く上での最低限の福利厚生は揃っています。

 

有給の取りやすさは所属する部署やチームによります。

他の企業にも言えることですが、仕事が常に忙しいところに配属されてしまうと、なかなか自由に有給を取ることができません。

 

これについても転職エージェントを通じて事前に企業と交渉を行い、仕事を優先したいのか、それともプライベートも優先したいのか、しっかり意志を伝えておくことが重要です。

OLMデジタルの口コミと評判を見てみる

続いては、OLMデジタルの口コミや評判について見ていきましょう。

 

【OLMデジタルのポジティブな口コミ5選】

  • 誰もが名前を知っている有名アニメの案件をいくつも抱えており、そういったアニメのEDのテロップに自分の名前が載るのは嬉しいし、仕事のモチベーションになる。
  • 人気アニメに携われるため、家族や友人から応援してもらえたり、直接感想を言ってもらえたりする。
  • 人気アニメは冬も夏も劇場版があるため、これからも同じ作品に注力していけるというのが仕事のモチベーションに繋がる。
  • この会社のために身を尽くしたいと思える人にとっては、やりがいのある素晴らしい会社と言える。
  • 自分がやりたいと思っているプロジェクトがあれば、ある程度は聞き入れてもらえる。

【OLMデジタルのネガティブな口コミ5選】

  • 抱えるタイトル数が年々増えているのに対して、社内のリソースが不足しがち。部署やチームによっては常に仕事に追われている。
  • 仕事量が人によって偏りがちで、特定の人だけに大きな負担がかかってしまうことがある。
  • 社内のデジタル化が急速に進んでおり、それについていけないと仕事を失いかねない。
  • アニメーション業界全体に言えることだが、拘束時間が長い。
  • 中途採用の人はスキルが認められれば優遇してもらえるが、スキルがない新卒採用だと給料がなかなか上がらない。

 

日本を代表するアニメ制作会社だけあって、仕事のモチベーションが高いという口コミが多くありました。

特にアニメが好きな人にとっては、自分の好きな作品の制作に携われる環境であるため、やりがいのある仕事と言えます。

 

また、自分の携わった映像を多くの人に見てもらうことができるため、周りの人の応援や感想が仕事のモチベーションにも繋がります。

 

ネガティブな口コミとしては、仕事が常に忙しく、ワークライフバランスが取りづらいという声が多くありました。

純粋にアニメ制作という仕事を楽しめる人であれば気にすることはないかもしれませんが、プライベートも重視したいという人は、配属された部署やチームによっては厳しい環境となってしまうかもしれません。

 

いずれにせよ、OLMデジタルがどんな会社なのかをしっかり見極めたうえで、自分に合った会社なのかどうかを判断するのが大切です。

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OLMデジタルの面接事情

OLMデジタルの採用試験は、下記のようなフローで進んでいきます。

①応募

②書類選考

③一次面接/実技試験

④二次面接

⑤内定

[参照:OLM/OLMデジタル 採用情報]

 

一般的な企業と少し異なるのが、一次面接のタイミングで実技試験も行われるという点です。

 

面接では、下記のような質問をされます。

  • なぜアニメ業界を選んだのか
  • どんなアニメが好きか、どんなアニメに携わりたいか
  • 今後、どんなキャリアを歩んでいきたいか
  • あなたのストレス解消方法は?

捻った質問よりは基本的な質問が多く、仕事に必要なコミュニケーション力やアピール力を見ているようです。

身構えることなく、普段通りラックスして質問に答えることが重要と言えます。

 

また、「どんなアニメが好きか?」という質問からもわかるように、OLMデジタルはアニメが好きで純粋に仕事を楽しめる人材を求める傾向にあります。

OLMデジタルに採用される確率を上げるには?

OLMデジタルの面接事情でも紹介したように、OLMデジタルの面接ではコミュニケーション力やアピール力を問うような質問が多いです。

 

  • 自分はなぜ、OLMデジタルに入りたいのか
  • OLMデジタルに入って、何を達成したいのか

 

など、徹底した自己分析を行い、面接に臨むことが重要となります。

また、OLMデジタルだけでなく、アニメ制作業界全体について業界研究をしておくことも、採用率を上げるポイントです。

 

少しでもOLMデジタルに採用される確率を上げたいのであれば、記事の中でも何度か名前を挙げた転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントとは、人材紹介サービスの1つであり、転職したい人を様々な面からサポートしてくれるサービスのことです。

 

転職エージェントを利用すれば、転職エージェントの担当者が求人の相談やキャリア分析のサポートをしてくれます。

入社したい企業に特化した面接対策も、転職エージェントが無料で行ってくれます。

 

また、転職エージェントは企業との面接日程の調整や給与交渉などの代行も行ってくれるため、転職者が企業とやり取りするのは面接本番のみとなります。

面倒な企業とのやり取りに労力を割くことなく、面接本番に臨むことができます。

 

OLMデジタルは人気企業であり、ライバルも多いため、転職エージェントを利用して少しでもライバルと差をつけましょう。

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なによりも他社にはない強みだなっておもってのが4つめの『就業開始後に発生したトラブルについてもエージェントが相談に乗り対応します。』はすごくありがたいですよね。

 

「入社前と言っていることが違う…」

「入社前に提示された条件が違うぞ?」

 

などとなった際も、入社したからさようならではなく転職エージェントが相談に乗ってくれるのはとても心強いです。

 

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中途採用で一番困る面接日の設定も、言い出しにくい土曜日や就業後の面接の段取りなんかも組んでくれたりするので、時間のない転職活動を無駄なく進めることができます。

 

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