コロプラで働きたい人は絶対に見て！コロプラの福利厚生や評判や給料、口コミなどまとめたよ

コロプラは人気ゲームタイトルを世に送り出し続けている、オンラインゲームの開発・運営会社です。

「白猫プロジェクト」が1億ダウンロード突破し、2013年にスマホアプリゲームとしてリリースされた「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」も4100万ダウンロードを達成し、リアルイベントやグッズ展開など裾野を広げています。

ゲーム好きの冒険心を刺激するグラフィックやシナリオ、そして“位置ゲー”の先駆者としての強みを持つゲーム会社です。

代表の馬場功淳氏は事業をするにあたり、

「位置ゲーの楽しさを通して人がおでかけすることで、日本／世界を良くしていきたいと考えています」

とインタビューで答えています。ゲーム会社が、明確に世の中に貢献していくビジョンを持っているところは、非常に好感が持てますね。

【引用:TOPインタビュー 】

また、コロプラは多数のタイトルを販売しており、会社としての売り上げを複数のタイトルにわたって依存しているところに、単独タイトルの売り上げに依存しがちなゲーム会社と異なる強みがあると言えます。

ゲーム業界の売り上げ高ランキングでも、コロプラは10位に位置する健闘をしています。

【引用:ゲーム業界シェア＆ランキング】

コロプラは近年VR事業に進出していることも話題となっています。

【引用:歯応えのある戦いが楽しめるVRアクション「TITAN SLAYER II」】

ゲーム業界で働きたい方にとって、コロプラという会社は、位置ゲーという強みがあり、また生き残るために戦略もしっかりしているゲーム会社のように思えます。

実際のところはどうなのでしょうか。

次の記事では、コロプラの給料事情や福利厚生、口コミなどをまとめています。

一緒に見ていきましょう。

コロプラの給料事情

コロプラの平均年間給与は583万6千円です。

【引用:有価証券報告書より】

働いていた方によると、年間400～500万代が、多くの方が得ている年収であるとのことです。

半年に1回必ず賞与が支給されるため、他のゲーム会社に比較して、給料面は保証されていると感じる方もおられました。

また年齢に応じた金額を提示されるため、これまで働いてきた会社では給料面で不遇な扱いを受けておられた方も、コロプラでは納得できる金額を得て働くことができるチャンスかもしれません。

能力や経験に応じて給与が決まっていくようです。

コロプラは新卒の給料も高く、転職する際は「これまでこれくらいもらっていたから……」と妥協すると新卒以下の給料になってしまう可能性もあります。

コロプラに転職を考えている方は、自身の経験や能力をきちんと棚卸しをして、妥協することなく給与交渉をしていくことが大切です。納得できる給料をもらっていると、仕事に励みが出る好循環が生まれますし、結果的に会社にも貢献することになります。

仕事の中で、困難なことや、やりきれないことがあったとしても、「これだけ自分は評価をされている」ということが自信になって、乗り切れる可能性にも繋がります。

コロプラの福利厚生は？

 好評なのが、朝のフルーツビュッフェと昼のサラダビュッフェです。

昼のサラダビュッフェはサラダに加えておにぎり、スープなどの軽食が提供されるようです。

また、無料でマッサージが受けられたり、無料の自販機やウォーターサーバーも各フロアに備え付けられていたりします。

企業型確定拠出年金や、オフィスのある恵比寿駅から3キロ圏内に住んでいる社員に毎月3万円の住宅補助、そしてオフィスから3キロ圏内に引っ越す場合は、初回に限り一律10万円を支給される制度があります。

「福利厚生は非常に充実している」との社員の声もあり、業務に集中できる環境を整えたいという企業の努力が伝わります。

【引用:Work & Life 支援制度「コロプラネット」】

女性の働きやすさについては、女性の管理職が多く、相談も気軽にできやすい環境があるのはかなり魅力的です。

コロプラの口コミと評判を見てみる

コロプラのポジティブな口コミ5選

・チームの雰囲気が良く優しい人が多い

・社長が天才的で、時代の先を見通す判断をしている

・自由にやりたいことが出来る環境がある

・チームでのものづくりが楽しい

・ソーシャルゲームに留まらないゲームが作れる

コロプラのネガティブな口コミ５選

・担当者一人一人の責任が重い

・管理者も仕事を抱えているため、部下を管理しきれていないように思う

・離職率が高く技術が蓄積されていない

・上司次第でチームの雰囲気が違う

・社内政治が結構大変

声が上がっていたのが、コロプラ創業者で代表取締役社長・馬場功淳氏の能力の高さです。

社内からこういう声が出てくるのは、本当に現場で信頼されているだからこそだと思います。

「社長が自らコードを書く」というモノつくり至上の社風が、社員の7割がクリエーターという社内環境を作りあげているようです。

【引用:「社長もコードを書いている」--モノづくり至上主義のコロプラがクリエイターに求めるもの】

また、ネガティブな意見として、離職率の高さが上げられています。

平均勤続年数が2.6年というデータもありますが、2008年に創立されたまだ新しい会社であるということは考慮に入れるべきでしょう。

退職理由としては、一番に仕事量の多さが挙げられます。また、「急激に社員が増えたことにより、マネージメントが追いついていない」という声もありました。最近では徐々にワークライフバランスが見直されており、働きやすい環境が整いつつあるようです。

作品に対して愛情があるクリエーターが多数在籍しており、心からモノづくりが好きな人にとってはやりがいを感じられる職場のようです。

そこまでの思いを持てない人はなかなかやっていくことができない、厳しい環境であるようです。

企業の口コミや評判などの情報をもっと詳しく知りたいと思う場合は キャリコネ を使ってみてください。

といろいろな角度から企業を検索できます。

映像系の職種が気になるなら、映像系の職種などを検索できるので現場で働いている人の深い口コミや評判を確認することができます。

口コミを登録する手間はありますが1分で簡単に登録ができ、年会費や利用料などの料金も一切かからずに利用ができます。

コロプラの面接情報

面接は2~3回にわたって行われるようです。

前職での経験がある方は、自身の作品やポートフォリオを持って行き、それをプレゼンテーションする形式だったとの情報があります。これまでの経験と、これからどんなサービスに携わりたいか、という2点について詳細に問われたとの情報があります。

聞かれる可能性が高いので、前もってコロプラがリリースしたサービスを触っておくのは重要です。

コロプラ創業者の一人で、現在投資家の千葉功太郎氏が、コロプラで採用担当をしていた頃、採用で重視していたのは、「モノを作ることが好きかどうか、そして素直さ」の2点であるとインタビューで語っています。

【引用:「社長もコードを書いている」--モノづくり至上主義のコロプラがクリエイターに求めるもの】

一貫して変わらないコロプラの採用基準であるようです。

そのため、コロプラの面接では、自身の作ってきた物を明確に説明することが求められます。

企業に属して作ったきちんとしたものより、趣味で作っていた作品の方で話が盛り上がった、という意外な声がありました。

面接段階ではたとえ求められている技術が足りなくとも、モノづくりに対して、これまでの人生でどう向き合ってきたか、今後どうなりたいかで合否が判断されることがあるようです。

コロプラの採用される確率を上げたい

コロプラはゲームプランナーやゲームプログラマーなどさまざまな職種の募集が出ており、HP上からエントリーが可能になっています。

【引用:コロプラ 中途採用】

ですが、応募のハードルが低くなっている場合、経験が浅い方からベテランまでさまざまな応募書類の中で、内容で彼らと競って勝ち抜いていくこと求められます。

また、自身のモノづくりへの情熱をうまく伝えられている書類かどうか、客観的な目が求められます。

少しでも採用の確立を上げたい方は、転職エージェントに相談してください。転職エージェントには、コロプラの採用担当と直接話をして得られた「どういう人材が求められているか」という情報や、採用のノウハウが蓄積されています。

中でも、シリコンスタジオエージェントはゲーム業界で転職したい方におすすめです。非公開求人が70%以上となっており、高待遇での転職が可能となります。

コロプラの特集ページもあるのでぜひ活用してみてください

ぜひ転職エージェントの情報を賢く利用して、モノづくりを突き詰めるコロプラへの転職を成功させてください。

シリコンスタジオエージェント です。

シリコンスタジオの人材サービスは、10年以上の実績で
業界からの信用も厚く、70％が非公開求人になります。
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派遣から正社員を希望する人も。
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開発推進・支援業務、コンテンツ業務のバックグラウンドを活かし、
質の高いマッチングサービスを提供いたします。

他にも映像に特化した転職エージェントなどはたくさんありますが シリコンスタジオエージェント は映像のクリエイター職などに特化しているとうたっているだけあって、

他の求人では見れないような案件がたくさんあります。

特に強いのがゲームやアミューズメント業界にとても強いパイプを持っているので有名企業との実績が多数ありとてもすごいことになっています。

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1ゲームやアミューズメント業界への太いパイプをもち取引実績も豊富

シリコンスタジオエージェントの強みは豊富なゲーム業界への取引実績！

株式会社 セガ・インタラクティブ ／ 株式会社 セガゲームス ／ セガサミークリエイション 株式会社 ／ 株式会社 バンダイナムコエンターテインメント ／ 株式会社 バンダイナムコオンライン ／ 株式会社バンダイナムコスタジオ ／ 株式会社 スクウェア・エニックス ／ 株式会社 サイバーエージェント ／ 株式会社 ストラテジー・アンドパートナーズ ／ 株式会社 サイバード ／ 株式会社 アカツキ ／ 株式会社 ディンプス ／ 株式会社 マーベラス ／ 株式会社 ケイブ ／ 株式会社 コーエーテクモゲームス ／ 株式会社 ジークレスト ／ 株式会社 スパイクチュンソフト ／ 株式会社 クリーチャーズ ／ 株式会社 モバイルファクトリー ／ ファンプレックス株式会社 ／ ディライトワークス株式会社 ／ 株式会社DMM.comラボ ／ 株式会社 角川ゲームス ／ 株式会社 アピリッツ ／ ポリゴンマジック 株式会社 ／ 株式会社 セルシス ／ 株式会社 モノリスソフト ／ TBSテレビ ／ フジテレビジョン ／ 株式会社 平和 ／ 元気 株式会社 ／ 株式会社 アニマ ／ 太陽企画 株式会社 ／ ネットイヤーグループ 株式会社 ／ 株式会社 デジタル・フロンティア ほか（順不同）

有名所がバリバリあるのがわかると思います。

セガや、バンダイナムコをはじめ、コーエーテクモなどゲーム業界へのパイプの強さがわかります。

コンシューマー系（各々ソシャゲも出してますが）以外でも

アカツキなどのソーシャルゲーム関連の会社との取引もあるので自分の希望を持った会社へエントリーができるところが魅力的です。

またフジテレビやTBSなどのテレビ局への案件や、デジタルフロンティアなど超有名所もシリコンスタジオエージェントに求人を出していたりするので、

ゲームだけでなく映像の仕事全般を取り扱っているシリコンスタジオエージェントだからこその転職活動ができますね。

案件によっては1日で紹介してえるというスピード感も転職する方としてはとてもポイント高い！

転職ってだらければだらけるほど「もうなんかどうでもいいや…」ってなりかねないので、少しでも熱のある内にガンガン来てくれるのはとても大きいと思います。

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2もちろん面倒な交渉はおまかせできる

他の転職エージェントでもありますが、シリコンスタジオエージェントは他の転職エージェントよりも力を入れています。

なによりも他社にはない強みだなっておもってのが4つめの『就業開始後に発生したトラブルについてもエージェントが相談に乗り対応します。』はすごくありがたいですよね。

「入社前と言っていることが違う…」

「入社前に提示された条件が違うぞ？」

などとなった際も、入社したからさようならではなく転職エージェントが相談に乗ってくれるのはとても心強いです。

魅力的な会社が多いから複数の会社へ応募する際なども履歴書や職務経歴書を企業毎に添削してもらえて、企業毎の面接対策もしてくれるっていう至れり尽くせり感…

企業毎の面接対策をしてくれるところは自分はシリコンスタジオエージェント以外に知りません。

中途採用で一番困る面接日の設定も、言い出しにくい土曜日や就業後の面接の段取りなんかも組んでくれたりするので、時間のない転職活動を無駄なく進めることができます。

本当に応募する側である私達を全力でサポートしてくれるのがとても魅力的です。

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3非公開求人も70％超え！

シリコンスタジオエージェントのすごいところは非公開求人の数です。

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非公開求人と呼ばれる、これからリリースされるためのゲームや人気がありすぎて応募が殺到するために、”あえて”非公開にしている求人などが多数揃っている点です。

他の転職エージェントでは紹介されないような求人もシリコンスタジオエージェントだから紹介されていたりするので、ぜひとも登録してチェックしてみてください。

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